ربنا لاتؤاخذنا ان نسينا او اخطئنا ربنا ولا تحمل علينا اصرا كما حملته على الذين من قبلنا ربنا لا تحملنا مالا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا انت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين
les entreprises françaises d’assurance ne peuvent revêtir que deux formes : celle de la société anonyme ou de la société mutuelle.
Les compagnies d’assurance : ce sont des sociétés anonymes ; les plus importantes sont cotées au CAC 40 et sont soumises à des rendements financiers vis-à-vis de leurs actionnaires. Cette obligation de rendement financier a bien sûr des répercussions sur les montants de tarification et la gestion des sinistres.
Les sociétés d’assurance mutuelle : (ne comprenant pas celles régies spécifiquement pas le code de la mutualité) : Il s’agit de groupements d’assurés (appelés sociétaires) réunis sous la forme d’associations, qui ont pour objectif de mutualiser les risques entre tous les sociétaires, afin d’aboutir à une baisse des cotisations.
Elles n’ont pas de but lucratif, et l’excédent bénéficiaire, lorsqu’il existe, doit théoriquement être redistribué aux sociétaires.
Ce mode de fonctionnement pourra être l’un des éléments à prendre en compte par le conseil syndical, avec d’autres se rapportant à l’étendue des garanties, le montant de la prime et des franchises, etc. c’est le meilleur rapport qualité/prix qui sera retenu.
Les compagnies d’assurance : ce sont des sociétés anonymes ; les plus importantes sont cotées au CAC 40 et sont soumises à des rendements financiers vis-à-vis de leurs actionnaires. Cette obligation de rendement financier a bien sûr des répercussions sur les montants de tarification et la gestion des sinistres.
Les sociétés d’assurance mutuelle : (ne comprenant pas celles régies spécifiquement pas le code de la mutualité) : Il s’agit de groupements d’assurés (appelés sociétaires) réunis sous la forme d’associations, qui ont pour objectif de mutualiser les risques entre tous les sociétaires, afin d’aboutir à une baisse des cotisations.
Elles n’ont pas de but lucratif, et l’excédent bénéficiaire, lorsqu’il existe, doit théoriquement être redistribué aux sociétaires.
Ce mode de fonctionnement pourra être l’un des éléments à prendre en compte par le conseil syndical, avec d’autres se rapportant à l’étendue des garanties, le montant de la prime et des franchises, etc. c’est le meilleur rapport qualité/prix qui sera retenu.
